EDUCATION
2008-2011 Dottorato di ricerca in Management – Scienza delle Organizzazioni
Istituto di Economia e Management di Nantes (Università di Nantes)
Titolo della dissertazione: “Le trasformazioni del management delle organizzazioni sanitarie ed il loro impatto sulla salute lavorativa: la sfida del riconoscimento delle dinamiche di dono”
2007-2008 Master di Ricerca in Management – Specializzazione: Organizzazione e Management delle risorse umane
Istituto di Economia e Management di Nantes (Università di Nantes)
1990-1994 Formazione Superiore al Management Europeo
IPAG Business School, Nizza – Specializzazione: Management delle risorse umane e Finanza
1990 Baccalauréat Scientifico (Esame di maturità)

ACADEMIC POSITIONS
2012-… Professore associato (Maître de Conférences / Associate Professor) in Management all’Università di Nantes Polytech Nantes (Politecnico) – Dipartimento di Scienze sociali
Responsabile insegnamenti di Management, Analisi del lavoro e Comunicazione.
Coordinamento degli insegnamenti di Scienze sociale per gli studenti del dipartimento di Informatica.
Discipline impartite: Management, Gestione delle Risorse Umane, Analisi del lavoro, Comunicazione, Sviluppo Sostenibile, Tecniche di ricerca di lavoro, Vari seminari di formazione continua adulta in Management
2011-2012 Docente-Ricercatore (Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche / Assistant Professor)
in Management all’Università di Nantes – Polytech Nantes – Dipartimento di Scienze sociali
2009-2011 Docente a contratto (Chargée de cours vacataire / Adjunct lecturer) in Management all’Università di Nantes
Istituto d’Economia e di Management di Nantes
2005-2006 Docente a contratto (Chargée de cours vacataire / Adjunct lecturer) in Comunicazione all’Università di Nantes Polytech Nantes – Dipartimento di Scienze sociali

OTHER TEACHING EXPERIENCE AND PROFESSIONAL FORMATION:
– Professore incaricato all’Istituto Universitario Sophia (Figline e Incisa Valdarno, Italia) dal 2013. Corso di Management
– Membro della Faculty della Scuola di Economia Civile (Figline e Incisa Valdarno, Italia) dal 2013. Management del lavoro
– Formazione professionale (Dirigenti aziendali, medici, sindacalisti, responsabili di opere sociali, funzionari…)
– Seminario di preparazione ai concorsi al Liceo Franklin St-Louis de Gonzague (Paris) dal 2006 al 2015.

ACADEMIC AND PROFESSIONAL ACTIVITIES
Partecipazione a progetti collettivi di ricerca:
2013-2017: Contratto di ricerca con EDF (Elettricità di Francia) “Cooperazione al lavoro e reattività nei periodi di interruzione per manutenzione delle centrali elettronucleari”
2011-2018: Programma di ricerca “Dono e gratuità, dimensione dell’economia aziendale” coordinato dal GRACE (Gruppo di ricerca antropologia cristiana e impresa) e finanziato da CapitalDon
2007-2009: Progetto SORG (Salute lavorativa, Organizzazione, Gestione delle risorse umane) coordinato dal LEMNA (Laboratorio di Economia e Management di Nantes-Atlantico) e finanziato dall’Agenzia Nazionale della Ricerca

Partecipazione ad associazioni accademiche e reti interdisciplinari:
– Membro della AGRH (Associazione francofona di ricerca in Gestione delle Risorse Umane)
– Membro del GRACE (Gruppo di ricerca antropologia cristiana e impresa)
– Membro della Commissione internazionale della AIEC (Associazione Internazionale per una Economia di Comunione)
– Membro del Centro Studi Internazionale Scuola Abbà del Movimento dei Focolari

LANGUAGES
– Francese: lingua madre
– Italiano: livello equivalente al C2 nel QCER (Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue)
– Inglese: livello equivalente al C1 nel QCER
– Spagnolo: livello equivalente al B2 nel QCER
– Tedesco: livello equivalente al A2 nel QCER

Software programs:
– Word, Excel, PowerPoint, Access, Publisher, EBP
– Software di analisi di dati (SPSS, SPAD)

Books:
– BRUNI L. et GREVIN A. (2016), L’économie silencieuse, Ed. Nouvelle Cité, 264 p.
– GOMEZ PY., GREVIN A. & MASCLEF O. (2015), L’entreprise, une affaire de don. Ce que révèlent les sciences de gestion, Editions Nouvelle Cité, Collection GRACE, 228 p.
Papers pubblicati in riviste academiche (peer-reviewed):
– DETCHESSAHAR M., GENTIL S., GREVIN A. & JOURNÉ B. (2017), « Entre cacophonie et silence organisationnel : concevoir le dialogue sur le travail. Le cas des projets de maintenance dans une industrie à risques », Revue Gérer et Comprendre, n° 130 (pubblicazione in dicembre).
– GRIMAND A., GLAISNER J. & GREVIN A. (2017), « Un travail à soi. Repères pour un management de l’appropriation du travail », Revue @GRH, n°23, p. 95-119.
– BELZUNG C., B. de VILLEMEUR E., GREVIN, A. & IORIO G. (2016), « Identity matters to individuals: Group assessment cannot be reduced to collective performance », Behavioral and Brain Sciences, Vol. 39.
– DETCHESSAHAR M., GENTIL S., GREVIN A. & STIMEC A. (2015), « Quels modes d’intervention pour soutenir la discussion sur le travail dans les organisations ? Réflexions méthodologiques à partir de l’intervention dans une clinique », Revue @GRH, n° 16, p. 63-89.
– GREVIN A. (2013), « Pour un réalisme de la recherche et du management : reconnaître le don au cœur du travail », Revue Economie et société, Série K, n° 22, p. 33-62.
– GREVIN A. (2012), « Quand la performance pilote le management… Les effets du tournant gestionnaire sur le management de proximité dans une clinique », Journal de Gestion et d’économie médicales, vol. 30, n° 7-8, p. 469-490.
– GREVIN A. (2010), « Le jeu avec les outils de gestion comme nouvelle compétence stratégique. Un petit établissement de santé face aux régulations du secteur sanitaire », Journal d’Économie Médicale, vol. 28, n° 8, p. 329-345.
– DETCHESSAHAR M. & GREVIN A. (2009), « Une organisation de santé… malade de gestionnite », Revue Gérer et Comprendre, n° 98, p. 27-37.
Papers pubblicati in riviste academiche o culturali di altri paesi:
– GREVIN A. (2016), “A dádiva como dimensão essencial do trabalho”, Revista Realis (Brasile), Vol. 6 n°1, p. 150-164.
– GREVIN A. (2016), “Il dono come dimensione del lavoro”, Rivista Nuova Umanità (Italia), n°223, p. 91-105.
– GREVIN A. (2016), “Cultura del dare e impresa”, Rivista Nuova Umanità (Italia), n° 222, p. 55-67.

Book chapters:
– GREVIN A., (2015), « Faut voir tout ce qu’on donne ! Comment le travail exprime le don », in PY. GOMEZ, A. GREVIN & O. MASCLEF, L’entreprise, une affaire de don. Ce que révèlent les sciences de gestion, Editions Nouvelle Cité, Collection GRACE, p. 41-70.
– GREVIN A. (2014), « Le don au cœur du travail », in GENESTE N. et MONNOYER M-C., Culture du don, Les Presses Universitaires Institut Catholique de Toulouse, Artège.
– DETCHESSAHAR M., DEVIGNE M., GREVIN A. & STIMEC A. (2012), « Santé et souffrance au travail, le management en question », in J. ALLOUCHE et P. BARDELLI, La souffrance au travail, quelle responsabilité pour l’entreprise ?, Armand Colin Recherches, p. 293-318.

Other articles:
– Rubrica « Economia e lavoro » nella rivista bimestrale Nouvelle Cité dal 09/2016.
– GREVIN A. (2015), « Il peso del capitale umano », Il Sole 24ore, n° 150201, Domenica 1° febbraio, p. 12.
– GREVIN A. (2014), « Le don de soi au travail », Revue Soins Cadres, n° 89, febbraio, p. 35-38.

Conference papers and presentations:
– Convegni internazionali: EGOS Atene 2015, EURAM Istanbul 2013, EURAM Roma 2010, IFSAM Parigi 2010.
– Convegni francofoni: AGRH Aix-en-Provence 2017, AGRH Strasburgo 2016, AGRH Parigi 2013, AGRH Nancy 2012, États Généraux du Management Strasburgo 2012, RIODD Nantes 2012, AGRH Tolosa 2009, ACFAS Ottawa 2009.
– Convegni o giornate di studio tematiche: HEIRS Loppiano 2016, GRISSE Nantes 2015, Istituto Cattolico di Tolosa 2014, ESSEC Parigi 2013, ARAMOS Parigi 2012, GERMES-SHS Nantes 2011.
– Conferenze in Argentina all’Università di Buenos Aires (04/07/2017), all’Università Cattolica di Cordoba (05/07/2017), all’Università Nazionale di Tucuman e all’Università del Nord San Tommaso d’Acquino (07/07/2017), alla Pontificia Università Cattolica Argentina a Rosario (14/07/2017), e in Uruguay a Montevideo (03/07/2017)
– Conferenze all’Università Cattolica di Africa Centrale (Yaoundé, Camerun), 09-10/02/2017
– Conferenze sui libri pubblicati (Parigi 08/12/2016, Nantes, 07/12/2016, Marsiglia 24/09/2016, Parigi 25/11/2015)
– Conferenza «International Youth Forum », Università Santo Thomas (Manilla, Filippine), 24/05/2016
– Conferenza «Firms’ governance and well-being at the workplace», Global Laboratory of Life Quality, Tuscany towards Expo 2015, Incisa Valdarno, 24/01/2015
– Conferenza « La transformation du travail d’encadrant de proximité », XIX° Journées nationales d’études des cadres de santé, Montpellier, 23/01/2015
– Conferenza alla Zhytomyr Ivan Franko State University e alla Social Academy Caritas in Veritate, Kiev (Ucraina), 12-13/12/2014
– Conferenza « Prendre soin de l’homme au travail », Journée d’éthique Médicale, La Roche-sur-Yon, 12/04/2014
– Intervento atelier « Utilité sociale du travail », Semaines Sociales de France, Strasburgo, 23/11/2013
– Conferenza « Porter attention au travail, le rôle des cadres de proximité », Institut de Formation des Cadres de Santé, CHRU Brest, 18/06/2013
– Intervento nel convegno « L’économie de communion, une utopie ? », Università di Friburgo (Svizzera), 15/05/2013
– Giornata Conferenza « Cinéma et conditions de travail – Regards sur les métiers du soin et de la santé. Qualité de vie au travail et performance des établissements de santé », Festival Filmer le travail, ANACT, Poitiers ,14/02/2013
– Conferenze nel « PerCorso EdiC », Polo Lionello Bonfanti, Incisa Valdarno (Italia), 18/06/2012 et 28/04/2015
– Interventi nelle Summer-Schools internazionali Economia di Comunione: Den Bosch (NL) 2017, Firenze (It.) 2016, Sao Paolo (Br.) 2015, Praga (CZ) 2015, Nairobi (Kenya) 2015, Paris (F) 2014, Puebla (Mex.) 2014, Madrid (Sp.) 2013.
– Interventi in Convegni di imprenditori di Economia d Comunione: Parigi (Fr.) 10/2017, Torino (It.) 10/2016, Baar (CH) 10/2016, Salta (Arg.) 09/2016, Florence (It.) 09/2015, Tagaytay (Fil.) 05/2016, Nairobi (Kenya) 05/2015, Krizevci (Croazia) 10/2014, Ottmaring (Germ.) 10/2013.