corso di alta formazione manageriale in gestione dell’impresa socialmente orientata
Perché il MAGIS?
Il MAGIS si pone l’obiettivo di sviluppare professionalità capaci di sostenere il ruolo strategico e insostituibile dell’impresa, attraverso la formazione di persone che siano in grado di leggere e affrontare le sfide complesse del contesto economico e sociale nazionale e globale, senza per questo dimenticare la vocazione all’impresa orientata al bene comune. Lo fa dotando i partecipanti, oltre che del necessario bagaglio di competenze manageriali, anche di quegli strumenti di “senso” che permettano di immaginare, gestire o prendere in carico imprese, organizzazioni o istituzioni attente al bene comune, alla sostenibilità del business e all’integrazione sociale.
Perché oggi?
Con la riforma del Terzo Settore, anche in Italia come già nel panorama internazionale, si apre una nuova era anche per le imprese sociali. L’offerta formativa è arricchita da tre principi in dialogo:
- L’attenzione ai fondamenti di senso che orientano la scelta dell’impegno imprenditoriale socialmente orientato
- La formazione ampia e interdisciplinare che deve caratterizzare la qualità dell’azione economica e dell’impegno al bene comune
- La composizione di un pensiero manageriale strategico e competente, in cui le capacità umane e gestionali, di visione e di organizzazione coesistono e arricchiscono la gestione delle imprese, delle istituzioni e delle cooperative
Quali manager per le organizzazioni per il bene comune?
Il MAGIS ha l’obiettivo di formare le nuove figure di riferimento (manager e imprenditori) per tutte quelle organizzazioni e istituzioni attente al bene comune.
Alla conclusione del percorso formativo i partecipanti saranno in grado di immaginare, gestire e prendere in carico un progetto imprenditoriale capace di:
- far fiorire i criteri di sostenibilità economica richiesti dal mercato nazionale e internazionale rimanere radicato all’interno di un quadro economico-sociale in cui le imprese non rinunciano ad applicare valori attenti alla società
- rimanere radicato all’interno di un quadro economico-sociale in cui le imprese non rinunciano ad applicare valori attenti alla società
- essere generativo nei confronti tanto dei propri dipendenti quanto della comunità locale e globale
Chi formiamo?
Imprenditori, manager e professionisti di organizzazioni profit e non profit che desiderano rivestire un ruolo socialmente orientato.
Alcuni esempi:
- Dirigenti e manager di imprese tradizionali e sociali, consorzi, fondazioni, associazioni di volontariato, anche in vista di passaggi generazionali;
- Responsabili e coordinatori di politiche pubbliche per lo sviluppo di welfare;
- Consulenti e commercialisti che operano per lo sviluppo di imprese sociali;
- Manager di enti ecclesiastici impegnati a rendere sostenibili le proprie attività e valorizzare il patrimonio umano e sociale;
- Giovani laureati in vista di un loro impegno in imprese socialmente orientate.
Piano didattico
Le lezioni, i seminari e i laboratori saranno tenuti da docenti, studiosi e professionisti con comprovata competenza tecnica e valoriale e una importante esperienza maturata sul campo. Il corpo docenti raccoglie i maggiori esperti nell’ambito dell’economia civile e di comunione.
Al ciclo di lezioni si affiancheranno 250 ore di stage, che i partecipanti completeranno presso imprese nei territori di residenza. Lo stage si potrà svolgere in imprese profit e no-profit situate nel luogo di residenza dei partecipanti o zone limitrofe e, ove possibile, servirà a impostare e sviluppare un progetto operativo socialmente orientato nella propria organizzazione di riferimento.
Le aree di insegnamento
Impresa sociale e socialmente orientata
- Definizione e quadro di riferimento
- Normative sul terzo settore e tipologie organizzative
- Sistemi manageriali ed economia civile
- Beni relazionali, dinamiche comportamentali e benessere lavorativo
- Rapporti con stakeholder esterni e territorio
- Responsabilità sociale e orientamento sociale d’impresa
Impresa socialmente orientata in azione
- General Management e Innovazione
- Gestione delle risorse umane
- Marketing aziendale
- Dinamiche intergenerazionali
- Elementi di finanza aziendale
- Elementi di leadership relazionale e team-working
- Gestione delle crisi aziendali a livello etico
L’economia e la società oggi
- Fondamenti di economia civile
- Il ruolo della cooperazione
- La finanza nel mondo contemporaneo
- Le sfide della globalizzazione
- Le diseguaglianze e le povertà
- La comunicazione interculturale
- Le domande di senso dell’uomo contemporaneo
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